Saviez-vous qu’une expérience Au Pair sur le CV peut être un atout?
Devenir Au Pair est une très bonne manière de sortir des sentiers battus et de découvrir une nouvelle culture. En tant qu’Au Pair, tu es nourri, logé et blanchi gratuitement par ta famille d’accueil et en plus, tu reçois de l’argent de poche. En échange, tu dois les aider avec leurs petits bouts. Il suffit de jouer avec les enfants, de les aider avec leurs devoirs, préparer leurs tartines pour l’école, etc. Toutes les tâches de l’Au Pair doivent être discutées et ajouté au contrat Au Pair. Cependant, l’Au Pair n’est pour autant être considéré comme un simple employéaches . L’Au Pair est censé être un nouveau membre (temporaire) de la famille, comme un grand frère ou une grande soeur pour les enfants. Ça vend du rêve, n’est-ce pas?
En plus d’avoir l’opportunité de vivre une expérience hors du commun, un séjour en tant qu’ Au Pair sur le CV te fera ressortir du lot.
Voici quelques raisons pour lesquelles les recruteurs apprecient une expérience Au Pair sur un CV.
Compétences linguistiques
C’est bien connu, les recruteurs apprécient les candidats multilingues. D’ailleurs, avec la globalisation qui prend de plus en plus d’ampleur, il est presque essentiel de savoir parler au moins une langue étrangère. Mieux vaut au moins maîtriser l’anglais. Si tu mets ton expérience aux États-Unis en tant qu’Au Pair sur le CV, les recruteurs vont directement se dire que tu sais parfaitement t’exprimer dans la langue de Shakespeare. En effet, si tu as passé 6 mois aux États-Unis, à intérargir avec des locaux, la personne va automatiquement se dire que ton niveau d’anglais est très avancé et préférera ton profil à un autre comparable mais qui n’a jamais effectué de séjour à l’étranger.
Adaptabilité
Être Au Pair implique de savoir s’adapter rapidement. Il faut s’adapter à un nouveau pays, de nouvelles coutumes mais aussi savoir s’intégrer dans sa famille d’accueil. Pour ton futur employeur, savoir que tu as réalisé avec succès un échange culturel dans un autre pays est rassurant. En effet, si tu arrives à t’adapter à une tout autre culture, intégrer une nouvelle entreprise sera un véritable jeu d’enfant pour toi.
Autonomie
L’avantage du programme Au Pair— ça peut aussi être considéré comme un inconvénient— c’est que tu es obligé de vivre cette aventure seul. Tu t’inscris seul en tant qu’Au Pair, et tu pars seul à l’aventure. D’ailleurs, il n’est pas rare que le séjour Au Pair soit pour les candidats leur première expérience en dehors du cocon familial. Ceci te permet d’apprendre à mieux te connaître mais c’est aussi un très bon moyen de gagner en maturité.
En effet, tu vas devoir apprendre à prioriser, à prendre les bonnes décisions et bien plus. Quand tu chercheras un nouvel emploi, veuille à bien mettre ton expérience en tant qu’Au Pair sur ton CV. Lors des entretiens, met bien l’accent sur le fait que le séjour Au Pair t’as permis de développer ton sens de la débrouillardise. Les recruteurs raffolent des personnes débrouillardes; ils ne devront pas être constamment sur leur dos ce qui leur permet d’allouer plus de temps à d’autres choses.
Patience
Qui dit garder des enfants, dit s’armer de patience. En effet, les enfants, bien qu’adorables, savent également mettre les nerfs de n’importe quel être humain à rude épreuve. Cependant, cela peut servir de leçon de vie pour l’avenir. Dans les situations du quotidien ainsi que dans la vie professionnelle il faut savoir être patient. C’est la clef de la réussite. Il faut savoir essuyer les refus et les échecs avec dignité jusqu’à ce que ta patience soit enfin recompensée. Une expérience Au Pair signifie aux recruteurs que tu es une personne patiente.
Courage
Le dernier point, et pas des moindres, les recruteurs considèrent les anciens Au Pairs comme des personnes courageuses. Pour eux, ce sont des personnes qui n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort. Ne pas avoir froid aux yeux peut être un atout. C’est d’autant plus vrai si vous souhaitez travailler dans un secteur dans où il faut savoir prendre des paris osés.
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